Особенности корпоративного питания: формы и советы

Работники офиса решают проблему питания во время обеденного перерыва по-разному. Одни живут рядом с домом и успевают сбегать перекусить, вторые обедают в кафе неподалеку, третьи едят прямо на рабочем месте то, что принесли из дома. В результате учащаются случаи опозданий работников после перерыва.

А если питание недостаточно сытное, происходят дополнительные перерывы для чаепития. Все это снижает продуктивность работы и не устраивает руководство, а также приводит к ухудшению здоровья персонала.

Руководство предприятий и фирм все чаще решает проблему питания работников, пользуясь услугой доставки обедов. Это называется корпоративным питанием и имеет ряд преимуществ и может быть организовано по-разному.

Формы корпоративного питания

Организация питания в офисе зависит от следующих факторов: условия труда, количество сотрудников, наличия свободного помещения для создания стационарной точки общепита. В соответствии с этим существуют следующие формы:

1. Столовая полного рабочего дня, если для нее в офисе имеются все условия.
2. Столовая без кухни, еду, приготовленную на сторонней территории, привозит представитель компании общепита.
3. Буфетное питание, при котором еду в лотках привозят и раздают сотрудникам на их рабочих местах.

Наиболее часто используются второй и третий варианты. Потому что удобно, заключить договор с компанией Lunch in Office, которая занимается доставкой горячих обедов в офисы Киева и организовывает корпоративное питание.

Преимущества доставки обеда в офис

Корпоративное питание позволяет экономить рабочее время. Сотрудники не покидают офис, соответственно, не опаздывают на работу.

Руководителю не нужно решать вопросы с обустройством столовой и нанимать персонал. Достаточно заключить договор с предприятием по доставке готовой еды.

У сотрудников в обеденный перерыв появляется дополнительное время для общения с коллегами, отдыха в специально отведенном для этого помещении в спокойной, располагающей к расслаблению обстановке. Хороший отдых – залог продуктивного труда.

Качественная еда поможет сохранить здоровье работников. Перекус же всухомятку этому не способствует.

У персонала появляется возможность выбора рациона. Доставщик привезет обеды с учетом пожеланий каждого сотрудника.

Несколько положительных примеров корпоративного питания

Разные компании используют в качестве поощрения сотрудников бонусами в виде корпоративного питания. Известен пример, когда в обеденный перерыв персоналу предлагают фрукты. В другой фирме есть свой бариста. Конечно, можно приготовить кофе и в кофемашине, но разве она сможет нарисовать каждому сотруднику веселую мордашку в чашке и поднять этим настроение? А в третьей компании сотрудникам предлагают еще и полдник, и если есть необходимость остаться сверхурочно, все с пониманием относятся к этому. На сытый желудок и работа продуктивнее, и настроение лучше.